РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ПІДХОДИ ДО ВИЗНАЧЕННЯ ПЕРЕВЕДЕНЬ НА ІНШУ РОБОТУ 7
1.1. Поняття місця роботи у трудовому праві України 7
1.2. Трудова функція, її поняття та зміст 14
1.3. Поняття переведення на іншу роботу 25
РОЗДІЛ 2. ВИДИ ПЕРЕВЕДЕНЬ ПРАЦІВНИКІВ НА ІНШУ РОБОТУ 45
2.1. Тимчасові переведення з ініціативи керівництва в інтересах діяльності організації 45
2.2. Переведення у разі змін в організації праці 56
2.3. Переведення внаслідок негативних результатів атестації 65
2.4. Тимчасові та постійні переведення в інтересах працівника 72
РОЗДІЛ 3. ГАРАНТІЇ ПРАЦІВНИКАМ ПРИ ЗДІЙСНЕННІ ПЕРЕВЕДЕНЬ НА ІНШУ РОБОТУ 82
3.1. Матеріальні гарантії здійснення переведень 82
3.2. Гарантії судового захисту працівників та юридична відповідальність у випадках незаконних переведень 90
ВИСНОВКИ 100
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 106
ДОДАТОК А 119
ДОДАТОК Б 121
ДОДАТОК В 123
ДОДАТОК Г. 124
ДОДАТОК Д. 125
ДОДАТОК Е 126
