1. Зазначте недоліки та переваги зовнішніх джерел добору персоналу 2
2. Назвіть основні процеси руху кадрів 4
3. Розкрийте поняття "заробітна плата як ціна робочої сили" 6
5. Функцією чого в класичній теорії зайнятості є величина ефективного попиту на робочу силу? 7
6. Якими прямими та непрямими методами можна розрахувати показники попиту на робочу силу? 8
7. До яких негативних наслідків може призвести жорсткість ринку праці? 11
8. Як зарубіжні підприємці підвищують гнучкість заробітної плати? 12
9. Чому виробнича операція є основним об'єктом нормування праці? 19
11. Від інфляції виграють: 22
Література 23
